银河电子官网:老年劳动者和年轻人的工作替代性较低

“这种‘有限控制’是因为退休改革采取的是渐进式的延迟。和国外的惯例一样，每一年推迟几个月，或者每几个月推迟一个月。每年由于延迟退休而增加的劳动力不会太多。它甚至会被每年减少的劳动力所抵消。”莫蓉认为，“十四五”期间，随着产业结构调整升级力度的加大，很多岗位被淘汰，同时又创造了更多的新岗位。延迟退休可以在短期缓解就业的结构性矛盾，在长期缓解劳动力供给不足的问题。

有些人认为就业意味着老年人不退休，年轻人进不去。事实上，劳动力市场并不是绝对的一对一关系。接受采访的专家认为，延迟退休所占据的工作绝对不会取代年轻人的就业机会。

“由于就业市场内部的等级分类结构，老年劳动者和年轻人的工作替代性较低，年轻人更愿意从事以互联网为代表的新兴产业和新兴服务业。青年就业问题更多地取决于经济发展的结构优化和质量提高，取决于其就业能力和就业意愿是否匹配。随着新技术、新业态、新模式的涌现，经济发展带动就业的能力不断增强，年轻人就业空间将更加广阔。曾湘泉说。

莫蓉说，推迟退休确实会对事业单位的就业机制产生一定的影响。在总编制、职位数目及职级不变的情况下，短期内会减少新聘人员的规模，并会影响内部晋升。但是，由于人数较少，其影响仍然有限。如果相关配套措施跟上，这个问题就会解决。