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银河电子官网:老年劳动者和年轻人的工作替代性较低

时间:2021/3/22 12:16:05   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:“这种‘有限控制’是因为退休改革采取的是渐进式的延迟。和国外的惯例一样,每一年推迟几个月,或者每几个月推迟一个月。每年由于延迟退休而增加的劳动力不会太多。它甚至会被每年减少的劳动力所抵消。”莫蓉认为,“十四五”期间,随着产业结构调整升级力度的加大,很多岗位被淘汰,同时又创造了更多...
“这种‘有限控制’是因为退休改革采取的是渐进式的延迟。和国外的惯例一样,每一年推迟几个月,或者每几个月推迟一个月。每年由于延迟退休而增加的劳动力不会太多。它甚至会被每年减少的劳动力所抵消。”莫蓉认为,“十四五”期间,随着产业结构调整升级力度的加大,很多岗位被淘汰,同时又创造了更多的新岗位。延迟退休可以在短期缓解就业的结构性矛盾,在长期缓解劳动力供给不足的问题。

有些人认为就业意味着老年人不退休,年轻人进不去。事实上,劳动力市场并不是绝对的一对一关系。接受采访的专家认为,延迟退休所占据的工作绝对不会取代年轻人的就业机会。

“由于就业市场内部的等级分类结构,老年劳动者和年轻人的工作替代性较低,年轻人更愿意从事以互联网为代表的新兴产业和新兴服务业。青年就业问题更多地取决于经济发展的结构优化和质量提高,取决于其就业能力和就业意愿是否匹配。随着新技术、新业态、新模式的涌现,经济发展带动就业的能力不断增强,年轻人就业空间将更加广阔。曾湘泉说。

莫蓉说,推迟退休确实会对事业单位的就业机制产生一定的影响。在总编制、职位数目及职级不变的情况下,短期内会减少新聘人员的规模,并会影响内部晋升。但是,由于人数较少,其影响仍然有限。如果相关配套措施跟上,这个问题就会解决。

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