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银河app官方下载:江苏省总工会发布了全省工会法律援助十大典型案例

时间:2022/1/20 9:25:30   作者:   来源:   阅读:30   评论:0
内容摘要:法定医疗期内?公司罢免工会主席需要经过哪些法律程序?员工评价被设定为最后一个等级,仅仅是不能胜任工作吗?在实践中,一些企业采取了取消最后一个岗位、严格考勤、变相减薪调整等措施。律师提醒,这些“伪装”手段看似合法,银河app官方下载,实则侵犯了员工的合法权益,值得警惕。日前,江苏省总工会发布了全省工会法律援助十大典型案例...

法定医疗期内?公司罢免工会主席需要经过哪些法律程序?员工评价被设定为最后一个等级,仅仅是不能胜任工作吗?在实践中,一些企业采取了取消最后一个岗位、严格考勤、变相减薪调整等措施。律师提醒,这些“伪装”手段看似合法,银河app官方下载,实则侵犯了员工的合法权益,值得警惕。

日前,江苏省总工会发布了全省工会法律援助十大典型案例。记者发现,其中3起案件涉及公司采取末位淘汰、严格考勤、减薪、调岗等措施变相裁员。这些“伪装”手段看似合法,实则侵犯了员工的合法权益,值得警惕。

癌症治疗不算作旷工

2018年8月,徐加入镇江一家机械设备制造公司,担任仓库主管,月薪5000元。2019年8月,许玉萌被诊断出患有卵巢癌,并被送入医院,接受了手术和化疗。在病假期间,徐定期到医院随访,并向单位提交医院开具的施工假单。2020年6月,公司单方面解除劳动合同,理由是徐某不来上班,未按公司规章制度办理请假手续,徐某家庭出现问题。2021年1月,在与该单位多次谈判无果后,许志永向镇江总工会申请法律援助。



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